Renunţarea la fumat

Programul „New Me Smoke Free” este un program de susţinere a angajaţilor pentru renunţarea la fumat şi este conceput pentru o perioadă de un an de zile (poate fi adaptat pentru 3 luni sau 6 luni).

  • Angajaţii sunt principala resursă a oricărei companii.
  • Cei mai mulţi angajaţi funcţionează bine în cea mai mare parte a timpului.
  • Diferite probleme de sănătate ale angajaţilor sau comportamente de risc precum fumatul se traduc în costuri pentru productivitate la locul de muncă.
  • Când angajaţii doresc să se lase de fumat, mulţi nu ştiu încotro să se îndrepte pentru ajutor.
  • Factorii care afectează starea de sănătate a angajatului sau comportamentele acestuia cresc costurile ascunse ale companiei.

Fumatul nu mai este de mult timp doar o optiune sau preferinta personala finantata din buzunarul propriu al persoanei care fumeaza. Fumatul este o cheltuiala ascunsa pentru companie.

Costul fumatului depaseste cu mult costul unui pachet de tigari:

  • fumatul face ca angajatii sa absenteze in medie cu 5.5 zile (34%) mai mult; inlocuirea temporara  scade productivitatea si moralul celorlati angajati care fac munca celui absent.
  • fumatul face ca angajatii se imbolnavesc mai frecvent decat angajatii nefumatori: 12% din cheltuielile cu sanatatea angajatilor sunt pentru tratamentul bolilor legate de fumat
  • conflicte intre angajatii care nu fumeaza si cei care fumeaza datorita  pauzelor de tigara care se ridica la 30min/zi.
  • fumatul costa anual aprox 45$ in plus pe angajator/angajat datorita accidentelor cauzate de: inatentie, mana ocupata, ochi iritat, tuse (29%-40% mai multe accidente de munca).
  • fumatul creste estimarea riscurilor companiei in cazul asigurarilor, scade prima de asigurare cu 25%-35% pentru compania cu angajati fumatori.
  • fumatul implica costuri suplimentare de curatenie, de mentinere a mobilierului, draperiilor.
  • fumatul implica costuri suplimentare pentru ventilatie, schimbarea filtrelor etc.
  • angajatii care fumeaza la locul de munca si inafara locului de munca costa un angajator pana la 2000$/persoana/an.
________________________________________
Source: Emerging Health Challenges of the Workforce Health as a Serious Economic Strategy, THE UNIVERSITY OF MICHIGAN, HEALTH MANAGEMENT RESEARCH CENTER, Dee W. Edington FeifeiWang, 2009.