Performanta la locul de munca

Ce diferentiaza un angajat care asteapta sa se termine programul de lucru de unul care depaseste targetul, vine cu solutii creative, isi asuma responsabilitati, ia decizii?

  • Sănătatea emoţională este un factor cheie în menţinerea ramdamentului personal şi a performanţei la locul de muncă.

Prezenteism și profit

Prezenteismul este un concept nou, care permite investigarea cauzelor care conduc indirect la scaderea productivitatii si la pierderi de profit. Prezenteismul este evaluat prin inregistrarea numarului de ore in carerealizarea activitatilor de munca este afectata de starea de sanatate emotionala a angajatului.

Cum putem deveni performanti la munca ?

Cu totii stim ca investitia in oameni este cel mai eficient plasament al companiei. Investim in dezvoltarea angajatilor, cream sisteme de evaluare a performantelor lor si de recompensare, ii trimitem la cursuri si la teambuilding, le oferim oportunitati de dezvoltare a carierei etc. Toate aceste masuri au ca scop imbunatatirea rezultatelor angajatilor. Ne intereseaza performanta. Ne intereseaza ca, in contextul oferit de companie, angajatii sa functioneze la “cote maxime”